働く環境

福岡のメンバーとリモートのメンバーが協力し、マーケティングとIT、それぞれが持つ異なる知見を組み合わせてお客様へサービスを提供しています。今回入社する方は、代表やマーケティングの知見を持つメンバー、AIを使いこなすITの知見を持つメンバーと協業します。

日々のやり取りはSlackなどのチャットツールで。定期的な会議や必要に応じたオンライン会議で顔を合わせ、不定期でオフラインで会う機会も設けます。場所が違っても、知見や課題を共有し、助け合って進めるチームです。

AIを使った社内運用を改善するための会議や知見の共有を、定期的に行っています。特にClaude CodeとCodexは、環境を構築するための活用と、お客様への知見の提供の両面で重視しています。

自社で実践したことを、お客様に届ける。この採用サイト自体も、AIエージェントを活用して制作しています。実際に試して得た学びを支援に活かし、最新のAIへ継続してキャッチアップする姿勢を大切にしています。

業務で使うAIツールの利用費用は会社負担。書籍・研修は個別申請に基づき、会社が認める範囲で対応します。

入社後の試用期間中は、顧客対応やコミュニケーションを他のメンバーと一緒に進めます。その期間を経て、顧客対応からサービス提供・納品までのプロセス全般を任せていく想定です。事業や顧客へのリスクが見込まれる場合は、必ず相談する関係を大切にします。

相談を重ねながら、任せる範囲を広げていく。その先では、責任感も含めて事業・サービス全体を担えるようになってほしいと考えています。裁量と責任を一度に渡すのではなく、協力しながら段階的に引き継いでいく想定です。

福岡近辺での勤務を歓迎します。勤務拠点は福岡・天神の本社オフィス。フルリモートでの対応も可能です。顧客訪問・出張は、ご本人の事情に合わせて調整できます。

顧客訪問は週1〜2回程度を想定。イベント出展などで2〜3ヶ月に1回程度、出張の可能性があります。頻度・対応方法はご本人の事情に合わせて調整可能です。

正社員の勤務時間は09:00〜18:00（実働8時間／日）です。リモートでも同じ勤務時間を前提に、チームと連携します。

PCはBYOD（私物端末の利用）・会社支給の両方に対応します。当社が定めるセキュリティ・ログ管理・IT環境を利用し、入社時に設定・利用をサポートします。

以下の勤務条件・制度・面談頻度は現時点の想定であり、正式に確定した内容ではありません。実際の条件は、勤務体系や入社時の協議に基づいてご案内します。

正社員は週5日（月曜日〜金曜日）、09:00〜18:00（実働8時間／日）を想定しています。勤務時間内に昼休憩1時間。取得する時間帯は固定していません。 休日・休暇は完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇。報酬と入社時期は要相談です。

通勤および業務上の移動に伴う交通費を支給します。上限は、入社時に勤務体系に応じて相談のうえ決定します。 在宅勤務手当は、勤務体系に応じて相談します。

その他の福利厚生は、服装自由、テレワーク・在宅勤務可、雇用保険、厚生年金、健康保険。業務で使うAIツールの利用費用は会社負担。書籍・研修は個別申請に基づき、会社が認める範囲で対応します。

試用期間は3ヶ月（正社員）です。試用期間中の待遇は、別途お問い合わせください。業務委託での参画は、経験・スキルに応じて相談可能。稼働条件・報酬・適用制度は契約に応じて個別に確認します。

仕事の成果、日々の学び、チームへの貢献。そして、会社のValueに対してどのように貢献できたかを大切にしたいと考えています。

まだ小さな組織だからこそ、代表と、一緒に仕事をするメンバーが相互にフィードバックする形を想定しています。一方的な評価だけではなく、互いの仕事と成長を振り返り、次の挑戦につなげていきます。

現時点では、月1回の個別面談と、週1回のタスクを基にした面談を想定しています。 これは現時点の想定であり、確定した評価制度ではありません。

顧客への価値提供を起点に、将来は事業責任者クラスとして新サービスの運用と拡大を牽引する意欲・責任感を求めています。顧客支援で得た知見を、チーム・組織づくりとサービスのブラッシュアップへつなげる。その成長を、次のMissionとValueを軸に考えます。