現状を分析し、AI化後の運用を提案する
運用体制とKPIを棚卸しし、人とAIの役割を設計します。
MAKE WORK MOVE.
AIを活用し、顧客のマーケティングを最適化する。
BtoBマーケティングの実務経験を活かし、
一緒に顧客の課題に向き合う仲間を探しています。
正社員募集 / 福岡近辺での勤務歓迎 / フルリモート可


01 / ABOUT US
最先端のAIを、顧客の現場で使える力に。
これまでの運用を、新しい仕組みへ。
etikaは、最先端のAIを使いこなし、既存のマーケティング運用プロセスを変えていく「AI Web-tan/AI Web-tan Pro」を提供しています。BtoBや不動産・住宅などの高額BtoC商材を扱う企業に、人とAIエージェントが協働する環境を届けます。AIに分析・実行を任せ、人が戦略や方針の決定に注力できる状態を目指します。
etikaのコーポレートサイトを見る ↗02 / OUR WORK
仕事の中心は、クライアントワークです。
お客様の現状を読み解き、AI駆動の実行環境を設計・実装し、運用に伴走します。
運用体制とKPIを棚卸しし、人とAIの役割を設計します。
AI環境を構築し、担当者確認とGitHubレビューを運用に組み込みます。
マーケティング活動・レビュー・改善のPDCAが回るまで伴走します。

OUR WAY OF WORKING03 / OUR CULTURE
OUR MISSIONDXの「わからない」を「できた!」に変え、お客様の事業の未来を共に創る
知見も課題も共有し、互いの専門性を活かして考え、実装し、改善します。
最新のAIを自ら試し、マーケティングとITの知見を組み合わせます。
顧客への価値提供を起点に、将来は事業責任者クラスとして新サービスの運用と拡大を牽引する意欲・責任感を求めています。
WHY WE ARE HIRING
お客様へ新しい価値を届けるために、AI駆動のマーケティング運用を支えるサービスを立ち上げ、リリースしました。ここからは、実際の現場で運用し、磨き、広げていく段階です。
BtoBマーケティングの実務経験を活かして顧客を支援し、その学びをサービスとチームの成長へつなげる。将来は事業を牽引する仲間を探しています。
etikaについて、もっと知る ↗
近くで話して、遠くへ届ける。
04 / OPEN POSITION
あなたの経験と、これからやってみたいこと。
まずは、そこからお話ししませんか。
AIを活用し、顧客のマーケティングを最適化する。 BtoBマーケティングの実務経験者を募集。
福岡近辺での勤務歓迎。報酬・入社時期は要相談。詳しい勤務条件は職種詳細をご確認ください。
05 / FAQ
少しでも、私たちを知ってもらうために。
すべてを使いこなせることよりも、目的に合わせて調べ、試し、確認できることを大切にしています。BtoBの実務経験と、日常の仕事でAIをどう活かしているかをお聞きしたいと考えています。
顧客への価値提供を起点に、将来は事業責任者クラスとして新サービスの運用と拡大を牽引する意欲・責任感を求めています。まずは顧客の現場理解と設計・実装・伴走に取り組み、事業を担う範囲を広げていくことを期待しています。就任時期や役職を確約するものではありません。
福岡近辺での勤務を歓迎します。勤務拠点は福岡・天神の本社オフィス。フルリモートでの対応も可能です。顧客訪問・出張は、ご本人の事情に合わせて調整できます。
正社員を中心に募集していますが、これまでの経験・スキルに応じて、業務委託での参画も可能です。業務委託の場合の業務範囲・稼働条件・報酬は個別に相談します。
現時点では、正社員の勤務は週5日(月曜日〜金曜日)、09:00〜18:00(実働8時間/日)を想定しています。勤務時間内に昼休憩1時間。取得する時間帯は固定していません。 休日・休暇は完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇です。正式な条件は勤務体系や入社時の協議に基づいてご案内します。
報酬は要相談、入社時期は要相談です。ご経験やご希望を踏まえてお話しします。正社員には3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇は、別途お問い合わせください。
顧客訪問は週1〜2回程度を想定。イベント出展などで2〜3ヶ月に1回程度、出張の可能性があります。頻度・対応方法はご本人の事情に合わせて調整可能です。
業務で使うAIツールの利用費用は会社負担。書籍・研修は個別申請に基づき、会社が認める範囲で対応します。
通勤および業務上の移動に伴う交通費を支給します。上限は、入社時に勤務体系に応じて相談のうえ決定します。 在宅勤務手当は、勤務体系に応じて相談します。 いずれも現時点の想定で、正式な条件は入社時にご案内します。
現時点では、月1回の個別面談と、週1回のタスクを基にした面談を想定しています。 こちらも現時点の想定であり、運用は今後変更する可能性があります。
はい。仕事内容や会社についてのご質問からでも大丈夫です。お問い合わせフォームに「採用について」とお書きください。カジュアルな情報交換と、採用選考は区別してご案内します。
LET’S TALK.
仕事内容のこと、これからのこと。
気になることを、お聞かせください。
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「採用について」とご記入ください。